Design911 的职业发展

职位描述:

• 精通多种语言，最好是荷兰语，德语流利
• 零件订购、预留、开票和付款
• 一般售后问题 – 与服务部门团队合作
• 必要时进行估算
• 通过开发潜在客户、获取和维护客户关系来实现销售目标。
• 通过电话、电子邮件和面对面方式解答客户的所有问题
• 协助检查零件库存
• 与车间、服务顾问和客户保持联系
• 偶尔主动联系客户，提供特别促销活动
• 电话销售是该职位的核心。需要具备陌生客户开发、建立客户关系和积极进取的精神。拨打外呼电话是该职位必不可少的技能。

职位描述:

• 订单拣选和包装
• 登记进出货物
• 质量控制
• 库存管理
• 装卸

职位描述:

主要职责

• 接收、检查和储存进货。
• 检查到货情况，确保数量、产品类型和质量正确。
• 准确高效地拣选和包装产品。
• 贴标签并准备发货物品。
• 每天协助发货超过500种产品。
• 安排在指定区域摆放货物。
• 保持仓库清洁、安全、有序。
• 监控库存水平并报告差异。
• 更新人工和计算机系统中的记录。

要求

• 有仓库/物流经验者优先。英语和数学成绩至少达到C级（或同等水平）。
• 较强的组织能力和注重细节。
• 能够独立工作，也能作为团队成员良好协作。
• 灵活、可靠、安全意识强。

职位描述:

• 监督日常仓库运营，确保所有进出货物的准确及时处理，与收货、发货等内部部门及其他团队密切协调，以简化工作流程并保持运营效率。
• 监控和维护库存和基本仓库用品的库存水平，定期进行库存检查以防止短缺或差异，并与供应商和我们的其他仓库联络，以及时且经济高效的方式跟踪和管理材料和库存。
• 领导、监督和激励仓库团队保持高绩效标准，培训和指导新员工熟悉仓库程序、安全要求和操作流程，并进行绩效评估，同时提供建设性反馈以支持员工发展和敬业度。
• 识别并解决库存差异、发货延迟或流程效率低下等运营问题，并主动实施改进措施，以提高仓库的整体效率、准确性和生产力。

• 具备仓库管理、库存控制和供应链原理方面的知识。
• 较强的解决问题能力和在压力下保持冷静的能力。
• 持有叉车驾驶证或愿意考取该证。
• 具备包装、库存管理和一般仓库操作方面的经验。

职位描述:

商品管理：

• 监督和协调进货的接收和检验，以确保准确性和质量。
• 确保所有货物均按照既定程序进行检查、记录和正确存储。
• 与供应商和内部部门密切合作，解决任何差异或货物损坏问题。

• 监督退货的处理，确保对退货进行记录、检查和分类，以便重新入库、修理或处置。
• 找出并解决退货中常见的问题，努力改进退货流程并缩短处理时间。
• 与客户服务部门合作进行质量控制，并处理和解决与退货相关的任何问题。

培训与发展：

• 培训和指导新团队成员，确保他们了解仓库流程、安全规范和质量标准。
• 制定并实施持续培训计划，使团队能够及时了解最佳实践和运营变化。
• 通过提供反馈、进行绩效评估和发现技能提升机会来支持团队的成长和发展。
• 确保收货和退货部门的所有团队成员都有足够的工作和明确的任务要完成。
• 与其他仓库部门协调，平衡工作量，最大限度地提高效率。
• 监控团队绩效，解决任何生产力问题，并营造协作的工作环境。

问题解决：

• 作为收货和退货部门的主要联系人，负责解决货物损坏、物品缺失和文件错误等问题。
• 调查并解决任何库存差异，实施纠正措施以防止将来再次发生。
• 确保遵守健康与安全法规，为所有员工创造安全有序的工作环境。

优先技能：

• 熟悉库存管理和质量控制原则。
• 具备解决问题的能力，并能积极主动地解决运营问题。
• 持有叉车操作证或愿意考取叉车操作证者优先考虑。

请仅限具备流利荷兰语听说读写能力的人士申请。

职位描述:

主要职责

• 领导和管理贸易销售团队（活动、业绩、KPI）。
• 努力提升每日销售额，以达成每月营收目标。
• 加强与现有贸易客户的关系，并拓展新客户。
• 与高层管理人员密切合作，执行销售策略。
• 负责对外业务、报价、账户管理和利润控制。
• 确保团队遵守内部流程、标准操作程序和信用安全程序。
• 在贸易销售、B2B客户管理或销售管理方面拥有丰富的经验。
• 拥有汽车、售后零部件、工业用品、批发或类似贸易驱动行业的背景。
• 在压力巨大的环境下，拥有带领团队取得成功的显著经验。
• 能够管理关键绩效指标、目标和快节奏的日常工作。

其他：偶尔需要在周末参与汽车活动/车展的工作。

关键技能

• 具备卓越的领导能力，能够指导、激励团队并让团队承担责任。
• 优秀的沟通和人际关系建立能力。
• 具有敏锐的商业头脑——了解利润率、定价、库存流动和流程。
• 组织能力强，注重细节，并且能够迅速做出决定。

• 理想人选应习惯于压力、快节奏和日常有规律的活动。

职位描述: 你将要做的事情

• 策划、组织和执行各种活动，包括：汽车主题晚会和发布会、播客录制和现场会议、社区和社交活动、品牌合作和合作伙伴活动。
• 开发和管理每月轮换的食品供应商快闪店概念，寻找并联系拥有强大粉丝群的知名食品品牌，为该空间带来新鲜体验。
• 与食品供应商、街头美食品牌和高端酒店品牌建立合作关系
• 管理活动从概念到交付的整个生命周期
• 与内部团队（销售、市场营销、运营）协调
• 与外部合作伙伴、供应商和宾客联络
• 确保每场活动都体现 Design911 品牌的高端品质
• 管理日程安排、预订和空间整体使用情况
• 提出提升客流量、互动率和品牌知名度的创新方案
• 协助团队开展 Design911 内部营销活动，包括策划营销活动、提出内容创意和进行活动推广。

• 在活动策划或酒店/活动管理方面拥有丰富的经验
•   拥有与食品供应商、快闪店或酒店品牌合作的强大关系网络或经验者优先考虑。
• 组织能力强，注重细节。
• 积极主动、勇于担当的心态
  
• 较强的沟通和人际交往能力
• 能够灵活安排工作时间——包括晚上和周末。
• 对活动、社区建设和优质体验充满热情

职位描述: 职责：

• 精通多种语言，英语流利，波兰语流利
• 零件订购、预留、开票和付款
• 一般售后问题 – 与服务部门团队合作
• 必要时进行估算
• 通过开发潜在客户、获取和维护客户关系来实现销售目标。
• 通过电话、电子邮件和面对面方式解答客户的所有问题
• 协助检查零件库存
• 与维修车间、服务顾问和客户保持联系
• 偶尔主动联系客户，提供特别促销活动
• 电话销售是该职位的核心。需要具备陌生客户开发、建立客户关系和积极进取的精神。拨打外呼电话是该职位必不可少的技能。

理想的零件顾问：

• 精通英语，并能说一口流利的波兰语。
• 需要具备汽车行业经验——最好是在保时捷领域。
• 与同事合作，以实现更高的利润和销售额
• 致力于建立卓越的客户关系并超越客户期望
• 态度友善而专业，正直、谨慎、客观。
• 能够证明自己有零件部门的工作经验
• 对机动车辆操作有扎实的技术理解，并愿意不断更新技术知识，以提供最高效的服务。
• 电话语音清晰
• 优秀的组织能力
• 完整、有效且无不良记录的驾驶执照
• 愿意参加我们举办的车展或出差拜访客户。
• 喜欢建立长期的人际关系

职位描述: 招聘与甄选

• 在相关平台上发布招聘信息
• 筛选申请并寻找合适的候选人
• 协调并安排与部门经理的面试。
• 进行背景调查
• 准备并发出录用通知

• 管理新员工入职流程
• 计算并管理新员工的年假
• 监督辞职事宜并管理离职程序

• 准确记录缺勤情况
• 文件绩效考核和评估结果
• 维护准确且保密的员工记录

员工关系

• 作为员工人力资源咨询的第一联系人
• 支持和管理申诉及纪律处分程序
• 确保公司政策得到公平一致的执行。
• 监督试用期并确保及时完成审查

合规与福利

• 确保公司政策符合现行劳动法规。
• 引入并管理员工福利计划

人员要求

• 曾有人力资源行政管理经验
• 精通劳动法和人力资源最佳实践
• 优秀的组织和时间管理能力
• 较强的沟通和人际交往能力
• 高度保密性和专业性
• 精通微软办公软件和人力资源系统